Advanced Technology for Military-Forces

NEWS

Life Cycle Support

Die ATM unterstützt den konsequenten und umfassenden Life Cycle Support auf allen Ebenen der Instandsetzung und Materialerhaltung.

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Information und Kommunikation aus einer Hand

Als IT-Systemhaus sorgt die ATM mit ihren Systemlösungen für das optimale Lagebild und die Verfügbarkeit von Informationen über alle Subsysteme und Verbände hinweg.[ mehr ]

Durchblick auf dem digitalen Gefechtsfeld – die ATM als Partner der Digitalisierung

Auf der AFCEA Fachausstellung zeigt die ATM Lösungen für die Digitalisierung der Landoperationen (D-LBO). [ mehr ]

IT-Lösungen für die Marine

Die ATM bietet verschiedene Lösungen, vom Display über Systembediengeräte bis hin zum Rechnersystem an, die dem Einsatz z.B. im maritimen Umfeld dienlich sind.[ mehr ]

Situational Awareness im Griff durch Multitouch

Die ATM bietet mit dem VistaMaster-17 PPC MFD ein Display mit Multitouch-Fähigkeit an.[ mehr ]

IT-System für das Auge der Artillerie

Die ATM stellt für die JFST FENNEK eine umfangreiche IT-Führungsausstattung einschließlich Logistic Life Cycle Support bereit.

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Silent Server: Lüfter- und geräuschloses Computersystem

Der 19“ APC 2HE ist ein besonders geräuschloses und robustes Computersystem für 19“-Racks, das als High Performance Computersystem gänzlich ohne Gehäuselüfter auskommt.

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Extrem robustes Informations- und Bediengerät

Der VistaMaster-12“ MFD PPC ist ein gehärteter, multifunktionaler Panel-PC mit speziellen Grafikschnittstellen für den Betrieb in einem breiten und dynamischen Einsatzspektrum in gepanzerten Rad- und Kettenfahrzeugen.

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Der neue CENTURION i7 Computer

Der CENTURION i7 ist ein gehärteter Fahrzeugrechner, der speziell auf die gegenwärtigen und zukünftigen Herausforderungen zugeschnitten ist. [ mehr ]

Datenschutzerklärung für Bewerber


Datenschutz ist bei ATM ComputerSysteme GmbH, Sitz in 78467 Konstanz, Max-Stromeyer-Str. 116, ein besonderes Anliegen. Deshalb erfolgt die Verarbeitung Ihrer Daten ausschließlich unter Einhaltung der gesetzlichen datenschutzrechtlichen Vorschriften.

 

Wir erheben und verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten, um das Auswahlverfahren für die ausgeschriebene Stelle durchführen zu können. Die von Ihnen zur Verfügung gestellten Daten werden für die Bearbeitung Ihrer Bewerbung, im Falle des Zustandekommens eines Arbeitsverhältnisses auch für die Durchführung des Arbeitsverhältnisses verarbeitet. Eine Verarbeitung für einen anderen Zweck erfolgt nicht.

 

Personenbezogene Daten sind alle diejenigen Daten und Informationen, die Sie uns über sich zur Verfügung gestellt haben und die im Bezug zu Ihrer Person stehen oder mit deren Hilfe ein Bezug zu Ihrer Person hergestellt werden kann. Wir erheben und verarbeiten folgende personenbezogenen Daten von Ihnen:

 

Namen, Vornamen, Geburtsdatum, Geburtsort und Geburtsland, Wohnanschriften, Staatsbürgerschaften, Greencardbesitz, Telefonnummern, Email Adresse, Lebenslauf (unter anderem Angaben zu Vorarbeitgeber, Schul- und Berufsausbildung, Studium, Fort- und Weiterbildungen), Qualifikationen, Arbeitszeugnisse, ggf. Daten von Ehepartnern/ bzw. eingetragenen Lebenspartnern falls im Rahmen des Sicherheitsüberprüfungsgesetzes (SÜG) notwendig, nur bei Strafen die der unbeschränkten Auskunftspflicht unterliegen: ob Vorstrafen vorliegen oder ein entsprechendes Verfahren läuft. Die oben genannten personenbezogenen Daten werden für folgende Zwecke verarbeitet:

 

  • Vertragsanbahnung einschließlich der Identifizierung und Kommunikation mit Ihnen z.B. um Ihre Anfragen zu bearbeiten; Einladung zum Vorstellungsgespräch, Absageerteilung
  • Beilegen von Rechtsstreitigkeiten und zur Geltendmachung, Ausübung und Verteidigung von Rechtsansprüchen.

 

Die Verarbeitung der personenbezogenen Daten ist zur Erreichung der oben genannten Zwecke erforderlich. Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung ist Artikel 6 (1) (b) und (f) der Datenschutzgrundverordnung.

 

Die Daten, die Sie uns übermitteln, werden vertraulich behandelt. Bewerbungsunterlagen werden in unserem Unternehmen nur denjenigen Personen zugänglich gemacht, die mit der Besetzung der Vakanz direkt befasst sind. Ihre Unterlagen werden dem Betriebsrat und ggf. der Schwerbehindertenvertretung im Falle der Begründung eines Arbeitsverhältnisses sowie im Bewerberverfahren zur Wahrung dessen Rechte vorgelegt. Bewerbungen, die auch für andere Stellen verwendet werden sollen, werden innerhalb des Unternehmes auch an die Stellen weitergeleitet, für die die Bewerbungen auch vorgesehen sind. Sie können der Weitergabe Ihrer Unterlagen und die weitere Verarbeitung jederzeit widerrufen. Im Falle eines Widerrufs können Ihre Unterlagen und personenbezogenen Daten für das laufenden Bewerbungsverfahren nicht mehr berücksichtigt werden.

 

Wir übermitteln Ihre personenbezogenen Daten an Gerichte, Steuerbehörden, Aufsichtsbehörden, soweit dies rechtlich zulässig und erforderlich ist, um geltendes Recht einzuhalten oder Rechtsansprüche geltend zu machen, auszuüben oder zu verteidigen. Wir ergreifen jedoch alle Maßnahmen, um geeignete und angemessene Garantien zum Schutz Ihrer personenbezogenen Daten sicherzustellen.

 

Sofern keine gesetzlichen Bestimmungen eine Weitergabe an Dritte vorschreiben oder die Weitergabe an Dritte nicht aus vertraglichen Gründen (z.B. bei Reisebuchungen) notwendig oder in Ihrem Interesse erfolgt, werden keine personenbezogenen Daten an Dritte weitergegeben. Dritte sind Personen oder Stellen außerhalb unseres Unternehmens, die die personenbezogenen Daten nicht auf Anweisung durch uns verarbeiten.

 

Im Falle einer Übermittlung an Empfänger in Drittländer (außerhalb der EU/EWR) erfolgt die Übermittlung nur, wenn die EU-Kommission für dieses Drittland ein angemessenes Datenschutzniveau festgestellt hat bzw. wir entsprechende vertragliche Garantien mit dem Empfänger zur Gewährleistung eines angemessenen Datenschutzniveaus vereinbart haben.

 

Kommt ein Anstellungsvertrag zwischen uns und Ihnen zustande, werden die übermittelten Daten zum Zwecke der Abwicklung des Beschäftigungsverhältnisses unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften gespeichert. Sofern kein Anstellungsvertrag mit Ihnen abgeschlossen wird, so werden Ihre Bewerbungsunterlagen spätestens sechs Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung gelöscht, sofern einer Löschung keine sonstigen berechtigten Interessen unseres Unternehmens entgegenstehen. Ein sonstiges berechtigtes Interesse in diesem Sinne ist beispielsweise die Beweispflicht in einem Verfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG).

 

Betroffenenrechte: Recht auf Auskunft, Berichtigung, Löschung oder Einschränkung Ihrer personenbezogenen Daten, Widerspruchsrecht sowie Recht auf Datenübertragbarkeit.

 

Auf Anforderung teilen wir Ihnen schriftlich entsprechend des geltenden Rechts mit, ob und welche personenbezogenen Daten über Sie bei uns gespeichert sind.

 

Darüber hinaus haben Sie das Recht, die Einschränkung der Verarbeitung personenbezogener Daten durch uns zu verlangen. Sie können ferner verlangen, die Daten, die Sie uns bereitgestellt haben, in einem strukturierten, gängigen und maschinenlesbaren Format zu erhalten. Sie können auch der Datenverarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch uns widersprechen.

 

Sie haben das Recht, die Löschung Ihrer personenbezogenen Daten zu verlangen, sofern gesetzliche Aufbewahrungsfristen nicht entgegenstehen.

 

Sofern Sie in die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten eingewilligt haben, steht Ihnen jederzeit das Recht zu, mit Wirkung für die Zukunft die Einwilligung zu widerrufen. Durch den Widerruf der Einwilligung wird die Datenverarbeitung für die Vergangenheit nicht unrechtmäßig.

 

Für weitere Fragen zum Datenschutz können Sie sich an unseren Datenschutzbeauftragten wenden:

 

Reinald Hehl

ATM ComputerSysteme GmbH
Max-Stromeyer-Straße 116
D-78467 Konstanz

datenschutzbeauftragter@atm-computer.de

 

Sie haben auch das Recht, sich bei der zuständigen Aufsichtsbehörde über die Datenverarbeitung durch unser Unternehmen zu beschweren. Die für unser Unternehmen zuständige Datenschutzbehörde ist:

 

Der Landesbeauftragte für den Datenschutz und die Informationsfreiheit in Baden-Württemberg,

Königstrasse 10 a
70173 Stuttgart, Germany

https://www.baden-wuerttemberg.datenschutz.de